SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kund:innen in 5 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern.
Aufgaben
Aufgaben
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund XX Mitarbeitenden –Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kund:innen
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Lebens?mittelhandel (Quereinsteiger?)
- Erste Kenntnisse im Bereich Lebensmittelrecht (Beispiele nennen?)
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
- überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse mitzugestalten
- Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Arbeitszeit 5 Tage/Woche?
Unser Angebot
- Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.446,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
- Mahlzeit: Bis zu 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
- Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und sportliche Sofortrabatte bei Hervis
- Sehr gut: Umfangreiche aus und Weiterbildung
- Sicher ist sicher: Mit dem SPAR-Versicherungsdienst und für später attraktive Betriebspension
- Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
- Spaß im Team: Feste, Feiern, Ausflüge
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H
Einblicke
"Am spannendsten finde ich, dass ich jeden Tag die Brücke zwischen Technik und Praxis schlage, und mit eigenen Augen sehe, wie meine Arbeit die Filialen verändert."
"Brücke zwischen Technik und Praxis schlage Am spannendsten finde ich, dass ich jeden Tag die, wie meine Arbeit die Filialen verändert, und mit eigenen Augen sehe."
"Technik und Praxis schlage, und mit eigenen Augen sehe, am spannendsten finde ich, dass ich, wie meine Arbeit die Filialen verändert, jeden Tag die Brücke zwischen."
Bewerbungsprozess
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Finde deinen Platz bei uns
Unsere Teams sind so vielfältig wie die Menschen, die bei SPAR arbeiten – mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Perspektiven und Ideen. Schau dir unsere Stellenangebote, Abteilungen und Teams in Ruhe an und finde die Rolle, die wirklich zu dir passt.
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Wir freuen uns, dich kennenzulernen
Wenn deine Bewerbung überzeugt, melden wir uns bei dir. Je nach Position lernst du uns in einem persönlichen Gespräch oder in einem kurzen Online-Assessment kennen (ca. 10–20 Minuten). Uns ist wichtig, dich als ganze Person zu erleben – sei einfach du selbst!
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Persönliches Gespräch
Gehe mit einem guten Gefühl ins Gespräch: Informiere dich über SPAR, über die ausgeschriebene Stelle und über das, was uns wichtig ist. Überlege dir, was dich ausmacht - fachlich wie persönlich – und sei bereit, über deine Erfahrungen, Motivation und Ziele zu sprechen.
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Du bist der SPAR!
Herzlichen Glückwunsch! Du passt perfekt zu uns, sowohl beruflich als auch persönlich. Willkommen in unserer großen Familie!
FAQs
Muss ich aus dem Einzelhandel kommen, um mich für diese Position zu bewerben?
Muss ich aus dem Einzelhandel kommen, um mich für diese Position zu bewerben?
Nein, Erfahrung im Einzelhandel ist kein Muss – aber ein Vorteil. Wichtig ist, dass du komplexe Anforderungen verstehst, strukturiert arbeitest und ein gutes Gespür für praxisnahe IT-Lösungen mitbringst. Wenn du Interesse an Handelsprozessen hast und bereit bist, dich einzuarbeiten, bist du bei uns genau richtig.
Wie viel Entscheidungsspielraum habe ich in dieser Rolle?
Wie viel Entscheidungsspielraum habe ich in dieser Rolle?
Der Entscheidungsspielraum in dieser Rolle hängt von deiner Position und deinem Verantwortungsbereich ab, ist aber grundsätzlich so gestaltet, dass du eigenständig arbeiten und aktiv mitgestalten kannst. Wir legen großen Wert darauf, dir Vertrauen entgegenzubringen und dir die Möglichkeit zu geben, Entscheidungen im Rahmen deiner Aufgaben selbst zu treffen. Gleichzeitig steht dir dein Team unterstützend zur Seite, sodass du jederzeit Rückhalt hast und dich weiterentwickeln kannst.
Wird in dieser Rolle remote gearbeitet oder ist Präsenz erforderlich?
Wird in dieser Rolle remote gearbeitet oder ist Präsenz erforderlich?
Ob in dieser Rolle remote gearbeitet werden kann oder Präsenz erforderlich ist, hängt von der jeweiligen Position und den Aufgaben ab. Einige Tätigkeiten – insbesondere im Verkauf oder in der Logistik – erfordern deine Anwesenheit vor Ort, während in anderen Bereichen auch flexible oder teilweise remote Arbeitsmodelle möglich sind. Wir legen großen Wert auf eine gute Balance zwischen Flexibilität und Teamzusammenarbeit und klären die konkreten Rahmenbedingungen transparent im Bewerbungsprozess.