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Hier bekommst du das volle Paket Lehre: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürst du. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf handfeste Vorteile. Beim größten privaten Lehrlingsausbilder in Österreich hast du mehr Möglichkeiten. Mit Sicherheit. 24 verschiedene Lehrberufe. Mehr Geld und Goodies. Zum Beispiel mehr als das gesetzliche Lehrlingseinkommen. Prämien von über 6.700 Euro. Coole Einkaufsrabatte.

Aufgaben

  • Teamwork: Im Team läuft nichts ohne Zusammenhalt – hier zeigen erfahrene Kolleg:innen, worauf es im Einzelhandel ankommt. Schritt für Schritt geht’s Richtung Profi-Level
  • Organisation: Ware bestellen und ansprechend präsentieren
  • Kundenberatung: Wer Spaß am Beraten hat, wird hier zum echten Verkaufsprofi ausgebildet – mit Know-how, das sitzt
  • Frische im Fokus: Qualität und Frische von Wurstwaren und Frischfleisch sicherstellen

Profil

  • Pflichtschule mit positivem Abschluss im Gepäck
  • Interesse auf alles rund ums Thema Lebensmittel
  • Verlässlich am Start und mit dem richtigen Gespür für unsere Kundschaft
  • Neugierig, motiviert und immer offen für Neues

Unser Angebot

  • Starkes Gehalt: Ab 01.09.2026 verdienst du richtig gut – deutlich mehr als im Kollektivvertrag:
    1. Lehrjahr: 1.380 € brutto/Monat
    2. Lehrjahr: 1.580 € brutto/Monat
    3. Lehrjahr: 1.940 € brutto/Monat
    4. Lehrjahr: 1.940 € brutto/Monat
  • Cash für Leistung: Hol dir über 6.700 € Prämien für tolle Erfolge während deiner Lehrzeit
  • Noch mehr Vorteile: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Top Ausbildung: Spannende Trainings, Workshops und exklusive Kurse an unseren SPAR-Akademie Klassen – damit du richtig durchstarten kannst
  • Lehre PLUS Matura: Alles auf einmal? Kein Problem – wir unterstützen dich dabei
  • Sicherer Job: Nach deiner Lehre wartet bei guten Leistungen ein fixer Arbeitsplatz mit vielen Karrierechancen auf dich


Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Einblicke

Stimmen von Teammitgliedern
Stimmen von Teammitgliedern
Stimmen von Teammitgliedern
"Am spannendsten finde ich, dass ich jeden Tag die Brücke zwischen Technik und Praxis schlage, und mit eigenen Augen sehe, wie meine Arbeit die Filialen verändert." Lisa Speermann IT-Produktmanagerin, bei SPAR seit 3 Jahren Ob im Meeting mit den Entwickler:innen, im Austausch mit dem Vertrieb oder beim Testen neuer Funktionen Lisas Tag ist abwechslungsreich, praxisnah und immer lösungsorientiert.
"Brücke zwischen Technik und Praxis schlage Am spannendsten finde ich, dass ich jeden Tag die, wie meine Arbeit die Filialen verändert, und mit eigenen Augen sehe." Speer Lisamann Produkt-managerin, bei SPAR seit 1 Jahre Im Austausch mit dem Vertrieb oder beim Testen neuer Funktionen Lisas Tag, Ob im Meeting mit den Entwickler:innen, praxisnah und immer lösungsorientiert, ist abwechslungsreich.
"Technik und Praxis schlage, und mit eigenen Augen sehe, am spannendsten finde ich, dass ich, wie meine Arbeit die Filialen verändert, jeden Tag die Brücke zwischen." Mann Lisaspeer Managerin-produkt, bei SPAR seit 333 Jahren Entwickler:innen, im Austausch mit dem Vertrieb, ob im Meeting mit den oder beim Tag ist abwechslungsreich, praxisnah und immer lösungsorientiert, Testen neuer Funktionen Lisas.
Arbeiten bei SPAR

Bewerbungsprozess

  1. Finde deinen Platz bei uns

    Unsere Teams sind so vielfältig wie die Menschen, die bei SPAR arbeiten – mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Perspektiven und Ideen. Schau dir unsere Stellenangebote, Abteilungen und Teams in Ruhe an und finde die Rolle, die wirklich zu dir passt.

  2. Wir freuen uns, dich kennenzulernen

    Wenn deine Bewerbung überzeugt, melden wir uns bei dir. Je nach Position lernst du uns in einem persönlichen Gespräch oder in einem kurzen Online-Assessment kennen (ca. 10–20 Minuten). Uns ist wichtig, dich als ganze Person zu erleben – sei einfach du selbst!

  3. Persönliches Gespräch

    Gehe mit einem guten Gefühl ins Gespräch: Informiere dich über SPAR, über die ausgeschriebene Stelle und über das, was uns wichtig ist. Überlege dir, was dich ausmacht - fachlich wie persönlich – und sei bereit, über deine Erfahrungen, Motivation und Ziele zu sprechen.

  4. Du bist der SPAR!

    Herzlichen Glückwunsch! Du passt perfekt zu uns, sowohl beruflich als auch persönlich. Willkommen in unserer großen Familie!

FAQs

Nein, Erfahrung im Einzelhandel ist kein Muss – aber ein Vorteil. Wichtig ist, dass du komplexe Anforderungen verstehst, strukturiert arbeitest und ein gutes Gespür für praxisnahe IT-Lösungen mitbringst. Wenn du Interesse an Handelsprozessen hast und bereit bist, dich einzuarbeiten, bist du bei uns genau richtig.

Der Entscheidungsspielraum in dieser Rolle hängt von deiner Position und deinem Verantwortungsbereich ab, ist aber grundsätzlich so gestaltet, dass du eigenständig arbeiten und aktiv mitgestalten kannst. Wir legen großen Wert darauf, dir Vertrauen entgegenzubringen und dir die Möglichkeit zu geben, Entscheidungen im Rahmen deiner Aufgaben selbst zu treffen. Gleichzeitig steht dir dein Team unterstützend zur Seite, sodass du jederzeit Rückhalt hast und dich weiterentwickeln kannst.

Ob in dieser Rolle remote gearbeitet werden kann oder Präsenz erforderlich ist, hängt von der jeweiligen Position und den Aufgaben ab. Einige Tätigkeiten – insbesondere im Verkauf oder in der Logistik – erfordern deine Anwesenheit vor Ort, während in anderen Bereichen auch flexible oder teilweise remote Arbeitsmodelle möglich sind. Wir legen großen Wert auf eine gute Balance zwischen Flexibilität und Teamzusammenarbeit und klären die konkreten Rahmenbedingungen transparent im Bewerbungsprozess.

Der war’s nicht? Hier sind noch mehr!