SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kund:innen in 5 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern.
Aufgaben
Aufgaben
* Führung und Entwicklung der Teams innerhalb unserer Technology Platform: Network Platform, Infrastructure Automation Platform, ERP & Database Technologies, Webtechnologies & Cloud Platforms, Enterprise Application Integration* Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und kontinuierlicher Verbesserungen mit starkem Fokus auf Service Delivery. Du gewährleistest die Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit unserer IT-Infrastruktur* Strategische Planung und Umsetzung von IT-Projekten* Budgetverantwortung und Ressourcenplanung* Internationale Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern
Profil
* Abgeschlossenem Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation* Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im IT-Infrastruktur-Bereich mit entsprechender Personalverantwortung* Fundierten Kenntnissen in den folgenden Bereichen: Netzwerk und Datacenter Technologien (Compute, Storage, Backup)* Von Vorteil sind Kenntnisse in den Bereichen: Betriebssysteme (Linux, Windows), Automatisierung (IaC), ERP Basis, Datenbanken (Oracle, Microsoft) und Cloud-Diensten (MS Azure)* Ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und einer lösungsorientierten Arbeitsweise
- test 1
- test 2
Unser Angebot
* Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen* Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits* Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung* Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen!* Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir Dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich bieten – reden wir darüber!* Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Senior ab € 80.000)* Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
Einblicke
"Am spannendsten finde ich, dass ich jeden Tag die Brücke zwischen Technik und Praxis schlage, und mit eigenen Augen sehe, wie meine Arbeit die Filialen verändert."
"Brücke zwischen Technik und Praxis schlage Am spannendsten finde ich, dass ich jeden Tag die, wie meine Arbeit die Filialen verändert, und mit eigenen Augen sehe."
"Technik und Praxis schlage, und mit eigenen Augen sehe, am spannendsten finde ich, dass ich, wie meine Arbeit die Filialen verändert, jeden Tag die Brücke zwischen."
Bewerbungsprozess
-
Finde deinen Platz bei uns
Unsere Teams sind so vielfältig wie die Menschen, die bei SPAR arbeiten – mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Perspektiven und Ideen. Schau dir unsere Stellenangebote, Abteilungen und Teams in Ruhe an und finde die Rolle, die wirklich zu dir passt.
-
Wir freuen uns, dich kennenzulernen
Wenn deine Bewerbung überzeugt, melden wir uns bei dir. Je nach Position lernst du uns in einem persönlichen Gespräch oder in einem kurzen Online-Assessment kennen (ca. 10–20 Minuten). Uns ist wichtig, dich als ganze Person zu erleben – sei einfach du selbst!
-
Persönliches Gespräch
Gehe mit einem guten Gefühl ins Gespräch: Informiere dich über SPAR, über die ausgeschriebene Stelle und über das, was uns wichtig ist. Überlege dir, was dich ausmacht - fachlich wie persönlich – und sei bereit, über deine Erfahrungen, Motivation und Ziele zu sprechen.
-
Du bist der SPAR!
Herzlichen Glückwunsch! Du passt perfekt zu uns, sowohl beruflich als auch persönlich. Willkommen in unserer großen Familie!
FAQs
Muss ich aus dem Einzelhandel kommen, um mich für diese Position zu bewerben?
Muss ich aus dem Einzelhandel kommen, um mich für diese Position zu bewerben?
Nein, Erfahrung im Einzelhandel ist kein Muss – aber ein Vorteil. Wichtig ist, dass du komplexe Anforderungen verstehst, strukturiert arbeitest und ein gutes Gespür für praxisnahe IT-Lösungen mitbringst. Wenn du Interesse an Handelsprozessen hast und bereit bist, dich einzuarbeiten, bist du bei uns genau richtig.
Wie viel Entscheidungsspielraum habe ich in dieser Rolle?
Wie viel Entscheidungsspielraum habe ich in dieser Rolle?
Der Entscheidungsspielraum in dieser Rolle hängt von deiner Position und deinem Verantwortungsbereich ab, ist aber grundsätzlich so gestaltet, dass du eigenständig arbeiten und aktiv mitgestalten kannst. Wir legen großen Wert darauf, dir Vertrauen entgegenzubringen und dir die Möglichkeit zu geben, Entscheidungen im Rahmen deiner Aufgaben selbst zu treffen. Gleichzeitig steht dir dein Team unterstützend zur Seite, sodass du jederzeit Rückhalt hast und dich weiterentwickeln kannst.
Wird in dieser Rolle remote gearbeitet oder ist Präsenz erforderlich?
Wird in dieser Rolle remote gearbeitet oder ist Präsenz erforderlich?
Ob in dieser Rolle remote gearbeitet werden kann oder Präsenz erforderlich ist, hängt von der jeweiligen Position und den Aufgaben ab. Einige Tätigkeiten – insbesondere im Verkauf oder in der Logistik – erfordern deine Anwesenheit vor Ort, während in anderen Bereichen auch flexible oder teilweise remote Arbeitsmodelle möglich sind. Wir legen großen Wert auf eine gute Balance zwischen Flexibilität und Teamzusammenarbeit und klären die konkreten Rahmenbedingungen transparent im Bewerbungsprozess.