Aufgaben
Aufgaben
- Center Management: Sie lernen die Aufgaben der einzelnen Abteilungen Office, Marketing und Center- Technik kennen und unterstützen den Center Manager sowie die Kolleg:innen im FISCHAPARK Wiener Neustadt.
- Projektmanagement: Sie begleiten einzelne Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung im Center. z.B. Shopumbauten, Events
- Dienstreisen: Im Zuge Ihres Traineeprogramms arbeiten Sie mehrere Wochen in diversen Abteilungen der SES Zentrale in Salzburg mit und lernen die Abläufe in anderen SES Shopping-Center kennen. z.B. EUROPARK Salzburg, MURPARK Graz oder huma eleven Wien
- Zielfunktion: Center Manager:in im Raum Wien
Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit ersten Berufserfahrungen oder mehrjährige Berufserfahrungen inkl. Führung im Bereich Handel, Immobilien oder Tourismus
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Motivierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Begeisterung für den Handel und Marketing, sowie Freude an der Umsetzung von diversen Projekten
- Kommunikationstalent mit Kundenfokus und sicherem Auftreten (inkl. Präsentationen)
- Interesse an Teamführung und konzernweiter, standortübergreifender Zusammenarbeit
Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz mit einem einzigartigen Team-Spirit
- Eigenverantwortliches und spannendes Aufgabengebiet
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte und attraktive Entlohnung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Erstklassige Benefits (Mitarbeitertreubonus, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Homeoffice, Teamevents, konzerneigener Versicherungsdienst, …)
- Leistungsgerechte und attraktive Entlohnung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das gesetzliche Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt für diese Position 2.215 Euro brutto pro Monat.
Einblicke
"Am spannendsten finde ich, dass ich jeden Tag die Brücke zwischen Technik und Praxis schlage, und mit eigenen Augen sehe, wie meine Arbeit die Filialen verändert."
"Brücke zwischen Technik und Praxis schlage Am spannendsten finde ich, dass ich jeden Tag die, wie meine Arbeit die Filialen verändert, und mit eigenen Augen sehe."
"Technik und Praxis schlage, und mit eigenen Augen sehe, am spannendsten finde ich, dass ich, wie meine Arbeit die Filialen verändert, jeden Tag die Brücke zwischen."
Bewerbungsprozess
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Finde deinen Platz bei uns
Unsere Teams sind so vielfältig wie die Menschen, die bei SPAR arbeiten – mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Perspektiven und Ideen. Schau dir unsere Stellenangebote, Abteilungen und Teams in Ruhe an und finde die Rolle, die wirklich zu dir passt.
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Wir freuen uns, dich kennenzulernen
Wenn deine Bewerbung überzeugt, melden wir uns bei dir. Je nach Position lernst du uns in einem persönlichen Gespräch oder in einem kurzen Online-Assessment kennen (ca. 10–20 Minuten). Uns ist wichtig, dich als ganze Person zu erleben – sei einfach du selbst!
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Persönliches Gespräch
Gehe mit einem guten Gefühl ins Gespräch: Informiere dich über SPAR, über die ausgeschriebene Stelle und über das, was uns wichtig ist. Überlege dir, was dich ausmacht - fachlich wie persönlich – und sei bereit, über deine Erfahrungen, Motivation und Ziele zu sprechen.
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Du bist der SPAR!
Herzlichen Glückwunsch! Du passt perfekt zu uns, sowohl beruflich als auch persönlich. Willkommen in unserer großen Familie!
FAQs
Muss ich aus dem Einzelhandel kommen, um mich für diese Position zu bewerben?
Muss ich aus dem Einzelhandel kommen, um mich für diese Position zu bewerben?
Nein, Erfahrung im Einzelhandel ist kein Muss – aber ein Vorteil. Wichtig ist, dass du komplexe Anforderungen verstehst, strukturiert arbeitest und ein gutes Gespür für praxisnahe IT-Lösungen mitbringst. Wenn du Interesse an Handelsprozessen hast und bereit bist, dich einzuarbeiten, bist du bei uns genau richtig.
Wie viel Entscheidungsspielraum habe ich in dieser Rolle?
Wie viel Entscheidungsspielraum habe ich in dieser Rolle?
Der Entscheidungsspielraum in dieser Rolle hängt von deiner Position und deinem Verantwortungsbereich ab, ist aber grundsätzlich so gestaltet, dass du eigenständig arbeiten und aktiv mitgestalten kannst. Wir legen großen Wert darauf, dir Vertrauen entgegenzubringen und dir die Möglichkeit zu geben, Entscheidungen im Rahmen deiner Aufgaben selbst zu treffen. Gleichzeitig steht dir dein Team unterstützend zur Seite, sodass du jederzeit Rückhalt hast und dich weiterentwickeln kannst.
Wird in dieser Rolle remote gearbeitet oder ist Präsenz erforderlich?
Wird in dieser Rolle remote gearbeitet oder ist Präsenz erforderlich?
Ob in dieser Rolle remote gearbeitet werden kann oder Präsenz erforderlich ist, hängt von der jeweiligen Position und den Aufgaben ab. Einige Tätigkeiten – insbesondere im Verkauf oder in der Logistik – erfordern deine Anwesenheit vor Ort, während in anderen Bereichen auch flexible oder teilweise remote Arbeitsmodelle möglich sind. Wir legen großen Wert auf eine gute Balance zwischen Flexibilität und Teamzusammenarbeit und klären die konkreten Rahmenbedingungen transparent im Bewerbungsprozess.